В Тюменском регионе улучшилась ситуация на рынке труда
В декабре 2024 – январе 2025 года в Уральском макрорегионе дефицит кадров сохранялся, но на рынке наметились отдельные признаки стабилизации. Об этом говорится в новом докладе Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».
В 2024 году ситуация на рынке труда в Тюменской области, Югре и на Ямале оставалась сложной для работодателей. Острее всего дефицит кадров ощущался в производственных компаниях, сельском хозяйстве, транспортировке, строительстве, медицине. Несколько исправить ситуацию помогло заметное увеличение притока трудовых мигрантов из стран СНГ и дальнего зарубежья.
Вместе с тем, по данным опросов Банка России, к концу 2024 года потребность в привлечении нового персонала начала снижаться: количество открытых вакансий перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться. Для привлечения специалистов работодатели повышают зарплаты сотрудникам и улучшают условия труда. Также предприятия внедряют новые практики оптимизации производственных процессов, закупают оборудование. По данным Тюменьстата, наибольшие годовые темпы прироста среднемесячных номинальных заработных плат в ноябре 2024 года наблюдались в сельском хозяйстве – на 19%, торговле – 16%, строительстве и добыче полезных ископаемых – на 14%.
О других тенденциях в экономике читайте в февральском докладе Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ». Документ основан на мнениях экспертов, данных официальной статистики и опросов 15 тыс. предприятий, более 300 из которых работает в Тюменской области, Югре и на Ямале.
Фото на превью: Freepik.com
Отделение по Тюменской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации