№ 154-И от 17.06.2014 Инструкция Банка России «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»

Выплата отсроченного вознаграждения при реорганизации кредитной организации

Вопрос

Банк А реорганизуется в форме присоединения к Банку Б.

В соответствии с внутренними документами Банка А нефиксированная часть оплаты труда, в отношении которой было принято решение об отсрочке (рассрочке) ее выплаты, выплачивается указанным лицам в полном объеме в дату составления (в соответствии с пунктом 3 Указания Банка России от 16.07.2012 № 2851-У «О правилах составления и представления отчетности кредитными организациями в Центральный банк Российской Федерации») заключительной бухгалтерской отчетности Банка А ввиду объективной невозможности получить финансовые результаты деятельности Банка А после прекращения его деятельности в результате присоединения к Банку Б.

Соответствует ли такая выплата положениям пункта 2.4 Инструкции Банка России № 154-И?

Ответ

В случае реорганизации кредитной организации в форме её присоединения к другой кредитной организации к последней в порядке универсального правопреемства переходят права и обязанности по операциям и сделкам реорганизованной кредитной организации. Таким образом, финансовые результаты по операциям кредитной организации, реорганизованной в форме присоединения к другой кредитной организации, могут быть определены в том числе после завершения процедуры реорганизации.

Полагаем, что выплата отсроченной нефиксированной части вознаграждения членам исполнительных органов и иным работникам, принимающим риски, ранее установленного внутренними документами срока отсрочки (рассрочки) (например, в дату составления заключительной бухгалтерской отчетности реорганизованной кредитной организации) при отсутствии окончательных финансовых результатов их деятельности не соответствует положениям пункта 2.4 Инструкции Банка России № 154-И.