№ 154-И от 17.06.2014 Инструкция Банка России «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»

Выплата нефиксированного вознаграждения уволенному сотруднику

Вопрос

Противоречит ли Инструкции Банка России № 154-И положение внутреннего документа кредитной организации, в соответствии с которым уволенному работнику не выплачивается та часть нефиксированного вознаграждения, срок выплаты которой наступит после его увольнения?

Ответ

В соответствии с абзацем четвертым пункта 2.4 Инструкции Банка России № 154-И не менее 40 процентов нефиксированной части оплаты труда членов исполнительных органов и иных работников, принимающих риски, подлежит отсрочке (рассрочке) и последующей корректировке исходя из сроков получения финансовых результатов их деятельности, с возможностью сокращения или отмены нефиксированной части оплаты труда при получении негативного финансового результата в целом по кредитной организации или по соответствующему направлению деятельности. При этом Инструкция Банка России № 154-И не запрещает устанавливать во внутренних документах кредитной организацией и соглашениях между кредитной организацией и работником дополнительные условия выплаты отсроченной нефиксированной части оплаты труда.

В то же время решение кредитной организации об отказе в выплате отложенной части нефиксированного вознаграждения только в связи с увольнением работника до даты выплаты в случае положительного финансового результата, когда соответствующие обязательства были приняты кредитной организацией, может привести к реализации правового риска в случае оспаривания соответствующего решения в суде или ином уполномоченном органе.